Онлайн-тестирование jobEQ выявляет метапрограммы —внутренние характеристики, способы мышления человека, на основании которых строится его поведение. Как человек мыслит, так он и действует.
Метапрограммы выражаются не только в поведении, но и в речевых оборотах. Исследования в области психолингвистики (Ноам Хомский) показывают, что речь, как и внешнее поведение, отражает наше сознание. Но в обыденном общении мы часто обращаем внимание лишь на содержательную часть речи. Если мы будем обращать внимание на «форму» построения речи, то очень многое сможем узнать о человеке, ее произносящем.
Результаты тестирования позволяют определить:
- уникальный профессиональный портрет человека и потенциал его роста
- уровень, источники и направление мотивации, тип коммуникации, потребность в изменениях, таланты, на которые можно и нужно опираться в карьерном росте и при выборе профессии
- типы корпоративной культуры, в которых человеку будет комфортно работать и развиваться
- типы корпоративной культуры, в которых человек, если и сможет работать, то только на своих волевых качествах. Долго ли? Успешно ли? Думаю, тут ответ очевиден: не долго, не успешно и, возможно, даже с риском для здоровья.
Зачем и кому это будет полезно? Тем, КТО:
- ставит перед собой задачу успешно перезагрузить свою карьеру: расти в рамках действующей компании, найти новую компанию или полностью изменить свою профессию
- думает начинать ли свое дело и как при этом минимизировать риски
- уже занимается своим делом и столкнулся с трудностями и непониманием: как и в какую сторону двигаться
- находится в начале своего карьерного пути и хочет минимизировать количество проб и ошибок при определении сферы деятельности